Groupe
loren

Votre cabinet conseil en ressources humaines

Nos prestations

Par le diagnostic, l’apport de solutions et l’accompagnement à la mise en œuvre de la gestion de vos ressources humaines,

nous sommes votre partenaire stratégique de la performance sociale de votre entreprise

Audit RH

De l’audit stratégique à l’audit organisationnel et de conformité RH

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Conseil RH

La boîte à outils pour organiser, structurer, optimiser votre service RH

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Externalisation RH

La délégation partielle ou totale de l’activité RH interne gérée par des spécialistes

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Accompagnement RH

L’opérationnalité par la mise en œuvre des plans d’action et de vos projets RH

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Accompagnement au changement

La démarche de transformation des organisations et des personnes

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Coaching

La révélation des potentialités et la réponse aux besoins d’adaptation au poste de travail

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Formation

Le levier complémentaire aux prestations d’accompagnement, de conseil et de coaching

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Audit RH

De l’audit stratégique à l’audit organisationnel et de conformité RH

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Externalisation RH

La délégation partielle ou totale de l’activité RH interne gérée par des spécialistes

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Accompagnement au changement

La démarche de transformation des organisations et des personnes

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Formation

Le levier complémentaire aux prestations d’accompagnement, de conseil et de coaching

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Conseil RH

La boite à outils pour organiser, structurer, optimiser, votre service RH.

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Acompagnement RH

L’opérationnalité par la mise en œuvre des plans d’action et de vos projets RH

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Coaching

La révélation des potentialités et la réponse aux besoins d’adaptation au poste de travail.

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Faire de chaque mission une singularité et y apporter des solutions personnalisées

Accompagner les évolutions, les transformations, et les changements, individuels et collectifs.

Missions accomplies

clients fidélisés

Projets en cours

Années d'expérience

Tasses de café

« Parce que nous croyons en l’humain, en ses capacités de créativité, d’innovation et d’évolution, chaque intervention est singulière et construite dans le but de permettre à chacun d’être acteur et responsable. »

Didier Mouchot, CEO Groupe LOREN

Nos savoir-faire

Les prestations les plus demandées ces 2 dernières années

  • Diagnostic et accompagnement à la mise en œuvre de la GPEC
  • Externalisation de la fonction RH
  • Co-construction d’outils RH
  • Audit de conformité et état des lieux de l’organisation RH
  • Accompagnement et conduite du changement
  • Accompagnement à l’adaptation au poste de travail au sein d’un service RH
  • Définition et mise en œuvre d’une stratégie, d’une politique RH et de management
  • Formations 

Nos projets

« Tu peux tout accomplir dans la vie si tu as le courage de le rêver, l’intelligence d’en faire un projet réaliste, et la volonté de voir ce projet mené à bien. »

Sidney A. Friedman

La trousse à outils

Créer et packager une « trousse à outils RH »
pour une opérationnalité immédiate
et transférable quel que soit la taille de
l’entreprise.

La dématérialisation

Améliorer l’offre par l’optimisation de l’utilisation des nouvelles technologies (dématérialisation)
et se diversifier dans le domaine du SIRH.

Le renforcement et développement de l’externalisation du service RH interne

Faire preuve d’ingénierie en matière d’externalisation des ressources humaines et proposer à nos clients TPE et PME des solutions adaptées à la spécificité de leurs besoins et leurs tailles.

La couverture géographique

Élargir le champ d’intervention géographique sur le plan national et transfrontalier en mobilisant des acteurs de proximité.

/

Le rapprochement

Miser sur un partenariat fort, avoir un rapprochement, avec une structure partageant les mêmes valeurs, et ayant des compétences complémentaires et communes.

L’accompagnement global

Mettre en place un service R et D (équipe pluridisciplinaire) afin de proposer aux clients du groupe LOREN des offres de services Rh et formations innovantes et porteuses de solutions globales et pluridisciplinaires.

La trousse à outils

Créer et packager une « trousse à outils RH » pour une opérationnalité immédiate et transférable quel que soit la taille de l’entreprise.

La dématérialisation

Améliorer l’offre par l’optimisation de l’utilisation des nouvelles technologies (dématérialisation) et se diversifier dans le domaine du SIRH.

Le renforcement et développement de l’externalisation du service RH interne

Faire preuve d’ingénierie en matière d’externalisation des ressources humaines et proposer à nos clients TPE et PME des solutions adaptées à la spécificité de leurs besoins et leurs tailles.

La couverture géographique

Élargir le champ d’intervention géographique sur le plan national et transfrontalier en mobilisant des acteurs de proximité.

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Le rapprochement

Miser sur un partenariat fort, avoir un rapprochement, avec une structure partageant les mêmes valeurs, et ayant des compétences complémentaires et communes.

L’accompagnement global

Mettre en place un service R et D (équipe pluridisciplinaire) afin de proposer aux clients du groupe LOREN des offres de services Rh et formations innovantes et porteuses de solutions globales et pluridisciplinaires.

Témoignages clients

Parce qu’ils nous font confiance et qu’ils parlent le mieux de nous….

En cours de réalisation….

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