accompagnement RH

L’opérationnalité par la mise en œuvre des plans d’action et vos projets RH

Vos souhaits, demandes, besoins, difficultés…

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Par le bénéfice d’un audit, d’une réflexion individuelle ou collective, d’une ou plusieurs demandes d’actions d’amélioration en interne, vous souhaitez mettre en œuvre, des outils, procédures, et moyens de piloter vos ressources humaines.

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Sur demande ou recommandation d’une structure externe (partenaires, législateur, financeurs), vous souhaitez être accompagnés pour mettre en place, de manière immédiate ou différée, les moyens d’optimiser ou d’adapter votre organisation et répondre aux obligations.

Nos solutions

D’une durée variable de 1 à 10 jours selon la taille de l’entreprise et le besoin (et au même titre que nos prestations relevant de l’externalisation) nous pouvons vous aider à mettre en œuvre, les démarches, outils et instances de gestion de vos ressources humaines.

Nous pouvons réfléchir et co-créer avec vous les moyens :

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D’adapter vos ressources humaines aux évolutions de votre entreprise

!

De développer des outils et pratiques utiles et pérennes à votre entreprise

!

De répondre à vos obligations réglementaires

!

De piloter votre entreprise par l’analyse des indicateurs RH

!

D’anticiper les changements tout en motivant vos équipes

!

D’assurer les processus RH liés à la fonction administrative du métier

!

De garantir la viabilité des processus organisationnels

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LES PLUS DU GROUPE LOREN

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20 ans de mise à disposition d’outils expérimentés, actualisés et opérationnels à disposition du client.

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Le background du dirigeant qui permet une compréhension rapide et définir un plan d’action dans la plus grande des réactivités.

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Le Global Support ou le Mentorship, une équipe pluridisciplinaire qui permettra de gagner en efficacité en ajustant stratégie sociale et stratégie d’entreprise en portant un regard sur l’ensemble des services.

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