FORMATION
Le levier complémentaire aux dimensions d’accompagnement, de conseil et de coaching
Vos souhaits, demandes, besoins, difficultés…
En complément ou moyen de résolution de difficultés identifiées en séance d’audit, de conseil, d’accompagnement ou de coaching la formation permettra à tout collaborateur de :
Respecter les exigences imposées par le législateur (formations obligatoires et réglementaires)
S’adapter à son poste de travail
Évoluer/se maintenir dans l’emploi
Valoriser son expérience
Acquérir de nouveaux savoir-faire
Élever le niveau de performance individuel et collectif
Développer de nouvelles compétences
Accéder à de nouvelles responsabilités
Intégrer la formation dans une stratégie de carrière
Nos solutions
Prestations externalisées (excepté pour les formations relevant du domaine des ressources humaines) et éprouvées depuis 20 ans, nous avons sélectionné un grand nombre de consultants indépendants seniors et de très hauts niveaux d’expertises dans leur domaine de prédilection.
Réparties en 3 grandes familles, nos formations sont personnalisées et sur mesure selon le niveau, les contraintes, les objectifs et les attentes de chaque client.
1. Formations généralistes et transversales
à l’ensemble des secteurs d’activités professionnelles (bureautique, communication, commercial, ressources humaines, management, qualité, etc.)
2. Formations spécifiques
stages de transports de matières dangereuses – stages de transports et livraison d’argon, d’azote et d’oxygène liquide
(En collaboration avec Pascal PHILIPPE du cabinet LOREN 44 à Cordemais 44360)
3. Formations techniques et obligatoires
partenariat contractualisé avec des organismes de formations et sous-traitants qui dispensent des prestations relevant de champs complémentaires (évaluation des risques, permis poids lourds, caces, afgsu, habilitations électriques, sécurité, etc.)
+
LES PLUS DU GROUPE LOREN
Pour chaque session, une personnalisation du programme, rythme et durée des formations négociée en amont avec l’entreprise et le stagiaire.
Un processus d’évaluation tout au long du parcours, qui permet des ajustements permanents.
Une charte déontologique, pédagogique et organisationnelle signée par tous nos consultants.
L‘aide à la gestion de votre demande de formation et l’optimisation du financement qui permet d’engager la prestation dans les meilleures conditions.
Découvrez nos autres activités
Audit RH
Conseil RH
Externalisation RH
Accompagnement RH
Accompagnement au changement
Coaching
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